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招賢納士

TALENTS

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銷售經(jīng)理

申請(qǐng)崗位

薪資范圍：

8000-12000

最低學(xué)歷：

大專

招聘人數(shù)：

1

經(jīng)驗(yàn)要求：

3-5年

經(jīng)驗(yàn)要求：

所屬地區(qū)：

工作地區(qū)：

浙江省寧波市鄞州區(qū)

一、崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度銷售目標(biāo)，制定本部門季度、月度銷售計(jì)劃;

2、組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo);

3、指導(dǎo)下屬收集信息、評(píng)估客戶資信及對(duì)公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍;

4、每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收;

5、根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo);

6、及時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對(duì)客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目的;

7、拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對(duì)客戶的定期訪問情況，隨時(shí)了解客戶要求，及時(shí)處理客戶異議和投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;

8、對(duì)客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析，保證銷售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性;

9、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，包括員工的招聘、任免、考核與培養(yǎng)，工作例會(huì)的召開;

10、組織人員定期收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、行業(yè)信息等資料進(jìn)行調(diào)查分析，提交分析報(bào)告給總經(jīng)理;

11、總經(jīng)理交辦的其它工作。

二、任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，有化工行業(yè)銷售背景優(yōu)先考慮;

2、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)及3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、判斷決策能力;

4、具有很強(qiáng)的責(zé)任心;良好的抗壓能力。

4、額外獎(jiǎng)勵(lì)：銷售經(jīng)理半年以上可參與公司年底分紅。